「教育・研修」に関して 入社後の社内教育や研修について詳しく知りたい。 入社後数ヶ月全般的な基礎研修会を行います。 研修期間終了後、技術社員は生産管理部（現場）で機械調整等をしながら、製袋機に関する知識を増やしていきます。実際の業務に関しては、実際業務に即して指導があります。 また、能力開発の一環として、会社が認めた教育を受ける場合、終了時には費用全額およびその時間に対する奨励金を支給します。英会話に関しては、入社１年後にボストンの語学学校への4週間の留学制度があります。基本的に全員交替で派遣しています。 ▲ トタニＱ＆Ａトップに戻る Q＆Aトップ｜募集｜教育・研修｜入社後の配属｜特許｜具体的な仕事の内容｜資格 フレックスタイム制度 ｜海外勤務の諸問題｜福利厚生｜将来の進路、研究開発の方向｜その他